大型超市年薪多少，大型超市年薪多少钱_大型超市

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型超市年薪多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍大型超市年薪多少的解答，让我们一起看看吧。

超市营业员提成多少？

一般超市营业员提成比例不会超过10%由于基本是快消品因此商家利润很薄。由于营业员还有基本工资，因此提成比例狭隘3%最高是10%左右为封顶。每个商家所售卖的商品毛利率有所不同。食品一般是10000元到50000元为3%。50000以上到10万之间是8% 10万以上是10%。

按利润提成主要看该品类的平均毛利率多少，一般成设置在2%左右，有一个提成增加的挡，比如说利润1000-3000提成1%，3000以上部分2%。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。

可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

超市一个月营业额10万可以赚多少？

就是说如果你开便利店一个月的营业额是10万的话，一个月利润点就是2-2.5万元之间。这是平时的毛利，不包含年节特殊时期的毛利额。这不是纯利润，纯利润要减去经营的每月支出成本，比如店租，耗材，人员工资等等。比较正常营业的便利店是一年在10-15之间的纯利润。

开便利店的风险性大多数来自于客流不足，所处位置不好。这两种因素决定了便利店的风险性的高低。所以选址非常重要。

其次经营不善也有风险，是指经营人的专业水平不高，很多经营问题得不到处理和改善，也能带来不小的风险性。

大型超市入驻费用标准？

进驻超市需要一定的费用。

因为超市是一个商业化的场所，如若要通过超市销售商品，则需要向超市支付租金或者保证金等费用。

此外，进驻超市还需要支付一定的推广费用，来提高商品的知名度和曝光度。

综合起来，进驻超市需要一定的费用来支付。

除了需要支付租金、保证金和推广费用等基本费用，进驻超市还要考虑一些其他的费用，例如：装修费用、公司注册费用、员工工资和福利等。

此外，不同超市的进驻费用也并不相同，需要具体询问相关超市的进驻政策和费用标准。

作为一个超市部门主管，工资5千＋％30的提成，大家觉得可以发展下去吗？

按照惯例先谢邀。再来说说这个问题，作为一个超市的主管，工资加提成的模式肯定是没问题的，你换其他销售或者服务业，也是这样的薪资模式。那么剩下的就是数字了。这里我们能得到的信息太少，不好判断，请问楼主在几线城市，部门是负责什么内容，部门里有多少人。没有这些信息，单从数字上不好判断。如果你在北上广这样的一线城市，负责各供货商的KA对接，就算给你15K我觉得都不多。但是如果你在四线城市，部门里就两三个人，还是负责的无关紧要的业务，那工资也说得过去。