大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型超市活动内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大型超市活动内容的解答，让我们一起看看吧。
我要开一家4000平的大型超市，都需要什么？资金上需要多少？人员上需要什么人才？
4000平的不叫大型超市，叫综合类超市，投资最少400万+，必须拥有一定人数的操作团队，最少2人以上熟知业务，必须找职业商超策划，专业超市装修队！如果需要细节的操作材料，你可以找我联系，本人是开超市的，经营面积也是4000平方左右，有多年操作经验！
大连有几家大型超市？
大连大型超市：沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购、北京华联、好又多。。以下是详细信息北京华联 2家（金三角店 、五一广场店） 家乐福 3家（黄河路店、中山店、新华绿洲店 ）沃尔玛 3家 （奥林匹克店、华南广场店、新天地广场店） 乐购 3家（和平店 、西岗店-半岛晨报社对面、友好店-昆明街）好又多 2家（学院店-数码广场、开发区店-安盛B1F） 友佳超市 2家（桃源店-桃源街、普兰店店 ） 麦德龙 1家 （西岗店-香炉礁）大商新玛特超市 4家（青泥店、鲁迅路店、黑石礁店、开发区店）百盛 2家（兴工街店-B1F、长春路店-B1F）
大连大型超市：沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购、北京华联、好又多。。
以下是详细信息
北京华联 2家（金三角店 、五一广场店）
家乐福 3家（黄河路店、中山店、新华绿洲店 ）
沃尔玛 3家 （奥林匹克店、华南广场店、新天地广场店）
乐购 3家（和平店 、西岗店-半岛晨报社对面、友好店-昆明街）
好又多 2家（学院店-数码广场、开发区店-安盛B1F）
友佳超市 2家（桃源店-桃源街、普兰店店 ）
要开一个中大型超市，财务都要配备哪些人员？需要建立的账目？初期需要做什么？
首先要建立一个完整的账套，一般分为总账、明细账、日记账，依据公司实际业务，明细账可包括银行存款、库存现金、库存商品、应收账款、应付账款、应付职工薪酬、管理费用、销售费用、财务费用、主营业务成本、营业税金及附加、所得税费用、主营业务收入、实收资本、本年利润、利润分配等，日记账包括现金日记账、银行存款日记账。注意，需要同时建立内帐和外帐。 根据经营规模情况，财务方面一般需要主管一名、出纳、税务会计各1名，必要时，可以再增加会计人员。会计人员必须持有会计证，并且，要有1-2年的商业会计工作经验，这样，可以很快适应工作。
沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的，销售人员在其中是什么地位？
沃尔玛我不知道。
家乐福是每个店的组织架构是：1、店长。
2、处长。共4个处。其中分为营业和后台，营业处有三个：生鲜、杂货、非食；后台一个。
3、课长、主管。3个营业处包含了所有的营业课，按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外，还有人事、财务、大宗、防损、招商，以及后台处的收货区，共4-5个主管。
4、员工。员工分为助理、资深、普通。
5、促销（就是你说的销售人员，员工是不参加销售的）。促销都不算家乐福的正式编制，大多数都是销售商家自己招聘的，由商家自己结算促销工资和提成。小部分是家乐福代招，但是还是由商家自己结算促销工资和提成。家乐福只起到管理作用。当然还有些特殊存在：1、店长秘书（级别等同课长和主管）。2、处长秘书（等同资深）.3、专员（等同资深，分别负责卫生、促销等）。4、OP、CYC（等同资深） 这些都是门店的构架。另外有大区、小区。处长不光对店长负责，还对区上负责（其实就是双重管理）。促销相当于编外人员，家乐福只负责日常管理，工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话，促销没有什么地位，所有家乐福正式员工都能指挥促销做事。而且促销不光要卖东西，还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等，如果遇到更新牌面或者盘点，还有通宵加班。我想沃尔玛也差不多把。
到此，以上就是小编对于大型超市活动内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型超市活动内容的4点解答对大家有用。