大型超市组织架构，大型超市组织架构图_大型超市

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型超市组织架构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大型超市组织架构的解答，让我们一起看看吧。

大型超市都有哪些部门组成？

大型超市一般有以下部门：

一.人事部，主要负责超市的人员管理。

二.商品部，主要负责与供货商的沟通，超市商品的进货与定价。

三.营业部，这是指卖场，下面主要包括食品部.洗化部.非食部.生鲜部等部门。他们主要负责卖场的经营。

四.技术部，主要负责超市内电脑等器材的维护。

五.安保部，主要负责超市的安保工作。

六.服务部，主要负责超市收银和服务台的工作。各个超市有各自的特色，我所说的是各家超市都应具备的部门。

大型超市部门及各部门的分工和相关职责相互合作，才能让超市运营起来。

沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的，销售人员在其中是什么地位？

沃尔玛我不知道。

家乐福是每个店的组织架构是：

1、店长。

2、处长。共4个处。其中分为营业和后台，营业处有三个：生鲜、杂货、非食；后台一个。

3、课长、主管。3个营业处包含了所有的营业课，按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外，还有人事、财务、大宗、防损、招商，以及后台处的收货区，共4-5个主管。

4、员工。员工分为助理、资深、普通。

5、促销（就是你说的销售人员，员工是不参加销售的）。促销都不算家乐福的正式编制，大多数都是销售商家自己招聘的，由商家自己结算促销工资和提成。小部分是家乐福代招，但是还是由商家自己结算促销工资和提成。家乐福只起到管理作用。当然还有些特殊存在：1、店长秘书（级别等同课长和主管）。2、处长秘书（等同资深）.3、专员（等同资深，分别负责卫生、促销等）。4、OP、CYC（等同资深）这些都是门店的构架。另外有大区、小区。处长不光对店长负责，还对区上负责（其实就是双重管理）。促销相当于编外人员，家乐福只负责日常管理，工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话，促销没有什么地位，所有家乐福正式员工都能指挥促销做事。而且促销不光要卖东西，还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等，如果遇到更新牌面或者盘点，还有通宵加班。我想沃尔玛也差不多把。