大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业楼下超市当收银的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业楼下超市当收银的解答，让我们一起看看吧。
上早班超市岗位职责？
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度;严格做好营业部的营业工作;
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、执行公司年季月度商品品销售计划;并按时完成计划销售;
4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮;
5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象;
如果在超市里收银员态度极其恶劣，你会怎么做？
如果遇到超市收银员态度极其恶劣，在不受自己的错而影响的情况下，必须让她端正态度，教导她顾客就是上帝，更有如他们的衣食父母，无论什么情况下，都不可以把坏情绪带到工作中来，如果他再无礼取闹，不可理喻，只能投诉他的主管部门。
现在的社会劳动结构中，服务业所涉及的范围基本占了一半。也是销售的最前端。很多企业对直接面对客户的服务人员都有礼仪和态度上的要求和训练。起码的要求也是不要把生活中的情绪带到工作中，也要求不管发生任何事，在营业期间营业场所不要和客户发生情绪语言肢体上的冲突。如果是正规连锁的超市收银这种，不管那个店营业面积大小，直接面对消费者时有态度极差的情况，客户可以举报投诉，找主管经理或电话打给总部。这人肯定会被处罚的。轻者教育扣钱，重者开除。
但是，如果事出有因，不是收银员单方无理取闹的话，可以退让一下。这种工作一般都是机械乏味时间又长，有时难免有不良情绪，人也不是机械。不能因为是消费者心理上就高人一等，不能容忍服务人员的不敬。如果态度确实是差，影响到你心情，你可以和他们管理现场的主管说一下，此人至少也会被口头警告的。一般来说，真是脾气差，态度蛮横的人，超市也不会傻到招这样的员工砸自己招牌。所以，适当做些退让也是体现自己的德行。
如果是私人小超市，收银员态度恶劣。这情况就比较多了，我也遇到过几次。大部分是超市老板自己家的人管收钱。有冲突的就叫老板解决，没什么实质矛盾的，不再去就是。
什么工作都不容易，但是在工作中，就要有个工作的态度。超市本身就是个服务行业，就应该有专业的培训，不应该出现这样的情况。如果真的遇到，态度极其恶劣的，就马上投诉，让他明白对自己错误的认知。
这就要看是谁的问题了。如果是收银员的问题可以当即给店长说明请况。要求合理解决问题。但没必要出门进超市买东西看收银员的脸色。老话说的好顾客是上帝。把自己的位置摆正。才能把服务做到位
14岁可以去超市当收银员吗？
14岁当然不可以去超市当收银员啦。14岁还没有达到做工的法定年龄。所以超市他不敢收童工的。14岁，初中还没有毕业。连他自己都没有这个能力去超市当收银员。因为他的知识还没有达到收银员的级别。可能算数都还没有算清楚。他怎么可能有资格去超市当收银员。
根据我国的劳动法规定，任何单位和个人不得雇佣童工 ，雇佣童工属于违法行为 。14属于未成年人，更是属于童工 ，所以在14岁这个年纪是不能到超市里面上班的 。这个年纪应该在学校里面好好学习 天天向上 ，如确实因为家庭困难不能上学 ，可以向老师和学校求助 ，现在有很好的教育资助政策 。
到此，以上就是小编对于教育行业楼下超市当收银的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业楼下超市当收银的3点解答对大家有用。