大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育超市生产要素中劳动的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育超市生产要素中劳动的解答，让我们一起看看吧。
超市用工不签合同合法吗？
超市用工不签合同应该不合法的。根据国家劳动法的相关规定，无任什么形式的用工形式，都必须签订劳动合同。只有签订了劳动合同，才算是真正的合法用工。超市用工不签劳动合同，是超市逃避法律责任，也是对自己不符责任，对员工不符责任，是一种不合法的行为。
消费者作为生产要素的需求者与消费者作为生产要素的供给者怎么理解？
首先要明确西方经济学中“生产要素”指的是资本、土地、劳动和企业家才能
然后再来理解这两句话的含义：
1.“一是考察消费者对各种产品的需求与生产者对产品的供给，怎样决定着每一种产品的产销数量和价格；”——指的是对产品市场的研究（即厂商是供给者，个人和家庭是消费者）。
2.“二是作为消费者的生产要素所有者提供的生产要素与生产者对生产要素的需求，怎样决定着生产要素的使用量和生产要素的价格（工资、利息与地租）。... ”——指的是对要素市场的分析（厂商是需求者，即劳动力、资本、土地的需求者，而个人和家庭则变成了劳动和资本的供给者）
3.因而“作为消费者的要素生产者”指的是：在产品市场中个人和家庭作为消费者，而在要素市场上个人和家庭则是要素生产者，这句话理解的关键是要把两个市场同时来考虑，其实两个市场的情况是差不多的只是倒过来想一想就好了
举个例子吧：
比方说你去超市买东西这时候你是消费者，而当你将攒下的生活费存到银行的时候，你就是资金（要素）的供给者，因为银行会将你的钱贷款给企业（厂商），因此你自己就是作为消费者的要素供给者，因为你会处于两种市场中扮演不同的角色。
在超市作理货员，一般作什么，很累吗？
我做过理货员，去的是营运部，基本工作就是每天补一次货，事先看看货架哪些货不够，几乎每头都会有新货送到，厂家的送货员会把货运到相应的区域，有些则放进仓库里。理货员就拆货，补上去。 盘点的频率，每个超市都不同。 有时要协助搬货，特别是男孩子。 工作算是累的，不过日常的就不太累，像过年那样就很累，不过到了年初四就平静多了。 我觉得其实工作累不要紧，最重要是有投缘、可靠的同事陪伴你，工作过程就会很快乐了。
基本福利绝对有，如果是大超市，像沃尔玛那样的大企业，福利是面面俱全，月休8日，还有工会替你争取利益。 如果经常加班又没加班费，心里肯定憋屈啊。
超市理货员平时劳动强度不大，但销售旺季会比较累。
超市理货员工作就是 商品上货架 看到货架空空的就去仓库拿货去加补货时必须检查商品有无条码，检查价格卡是否正确，商品与价格卡要一一对应，补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点。
全家便利店工作不用签合同吗？
要。
如果便利店不提供劳动合同，你作为员工，为保障自己的合法权益，可以主动向店家提出签订劳务合同。签订合同可以预防不必要的薪资纠纷，同时也保护了你们双方的合法权益。
签合同前，一定要仔细看好相关条款，有疑问及时与店家沟通好，以免遭遇文字陷阱，为维权带来困难。
到此，以上就是小编对于教育超市生产要素中劳动的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育超市生产要素中劳动的4点解答对大家有用。