大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于连锁超市会计轮岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍连锁超市会计轮岗的解答，让我们一起看看吧。
manner咖啡要不要入职？
Manner咖啡是一家全球知名的咖啡连锁店，其产品质量和服务备受好评。因此，如果您对Manner咖啡厅的咖啡口感和服务质量感兴趣，并且愿意为这家公司工作，那么您应该考虑加入Manner咖啡馆。
要入职
因为能学到技术manner作为目前手冲咖啡的头部品牌，无疑在一二线城市有着不错的影响力。2.岗位发展空间现在很多公司打着管培生的旗号，让刚步入社会的大学生进行线下轮岗，但最后都无法顺利定岗（总部没岗位等等说辞），最好在合同里清晰写明合格和淘汰的必要条件。3.薪资薪资也是非常重要的，良好的薪资可以使应届生有更好的生活水平以接受工作的挑战。
企业如何防止采购人员拿回扣呢？
谁都知道拿回扣是违纪、甚至违法的行为，但为什么还是屡禁不止？从人性的弱点来看，贪婪、而且存有侥幸心理，是去拿回扣的基本动因，尤其是没有制约、监督机制和惩罚威慑的情况下，仅靠个人的自觉和信任，更容易发生。
因此，要防止采购人员拿回扣，从这个道理出发，结合之前看到一些企业成功的经验，有如下建议：
1、从事采购等职位，入职时就签订廉洁保证书，保证书内容清晰列明，拿回扣的具体处罚措施；和供应商签订采购合同的同时，也同时签署廉洁保证书，如发现行贿等行为，列明相应的严厉处罚措施。虽然这都是纸面上的工作，但丑话说在前面，一方面，当发生不法行为时，处罚有据，另一方面，对相关方都是一个事先的震慑；
2、设立岗位进行督察，并建立督察的制度要求，定期将督察报告直接呈送企业最高管理者，而且督察或内审的人员，如有条件，工作与采购人员分离，或者请第三方进行检查；
3、建立有奖举报制度，很多腐败线索其实都是在一线出现的不正常情况，发动人民群众的力量，绝大多数线索都可以通过举报得来；
4、对于发现拿回扣的行为，公开严惩，比如一个知名的连锁零售企业，其中一个采购因拿回扣被逮捕法办，在宣判时，公司组织所有采购及其他相关岗位人员到庭聆听宣判，另一家知名电商公司，腐败问题的员工被执法机关拘留，他们是从工作岗位上，在众目睽睽下被警察带走的；
防止采购人员拿回扣，是一个长期的、靠制度和制度执行的日常工作，如果是想起来干、想不起来就没人干，那么就会让某些人有机可乘、效果不佳；再有，信任是相对的，无论采购人员是亲戚、还是铁哥们，工作就是工作，如同前面所说，丑话说在前面，千万别不好意思，这其实是为所有人好。
这个问题无解。因为每个单位都有采购费用，但没见哪个单位的采购将收取得回扣等上交财务。所以既然无法避免，那可以让财务通过报销等进行适当的扣减，大家心知肚明，也没啥问题。水至清则无鱼！
企业采购人员作为企业成本控制的重要岗位，我认为应该有3个方面去控制吃回扣的漏洞：
一、事前控制，建立职责明确的工作制度，加强管理和预防，把好用人选拔关，选择忠诚专业的人员担当。
二、事中控制，采取AB岗双代表制、采购项目小组制等，举例如A负责供应商询价、打样，B负责选择供应商谈判、下单，项目小组审核，做到成本控制；
三、加强事后监管，采用信息化系统软件，做到数据有据可查，对比分析，考核绩效奖罚，责任追踪！
希望有所帮助！欢迎讨论！
到此，以上就是小编对于连锁超市会计轮岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于连锁超市会计轮岗的2点解答对大家有用。